В настоящее время сложилась юридическая коллизия, когда предприниматель, сам имея инвалидность, не может считаться инвалидом, принятым на работу в собственное предприятие.
Это не позволяет таким предпринимателям получить статус социального предприятия, хотя в штате его фирмы, компании или организации уже работают люди с ограниченными возможностями по здоровью.
Малое или среднее предприятие, как уточнила «Парламентская газета» , может считаться социальным, если не менее половины штатной численности (но не меньше двух его работников) являются инвалидами или относится к некоторым другим льготным категориям. При этом на зарплаты таких сотрудников должно направляться не меньше 25% фонда оплаты труда.
В среду Госдума в окончательном чтении одобрила поправки в статью 241 Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», позволяющие получить этот статус ИП, которым руководит инвалид, хотя других работников-инвалидов в предприятии не числится.
- Также такая возможность распространится на случаи, когда у ИП есть работники, и среди них половина является инвалидами, включая его самого, – говорится в сообщении.
Уточняется, что для социальных предпринимателей предусмотрены ряд льгот, налоговые и кредитные преференции, льготные условия аренды государственного и муниципального имущества и информационная поддержка.
Читайте нас в
